Un servicio de medicina laboral coordina los exámenes de las empresas
Un correo con cincuenta nombres. Cincuenta turnos confirmados
Lee la nómina como venga, toma los turnos de cada sede y le avisa a cada trabajador. A RRHH le llega solo el apto.
«Les paso la nómina de marzo: son 50.»
nomina-ingresos-marzo.xlsx
48 turnos confirmados2 en consultaTu examen es el martes a las 9:30 en Sede Centro.
El correo de RRHH, como llegue
A la casilla de siempre, con la nómina en Excel, en PDF o en el cuerpo del mensaje.
Una persona por fila
Lee la nómina como venga y le pide a RRHH solo lo que falta, en el mismo hilo.
Toma los turnos de cada sede
De la planilla de cada sede. Donde no hay sede, consulta a los centros adheridos de la ciudad o de la provincia.
Tu equipo elige cuánto se automatiza
Cada paso es Manual, Sugerencia o Automático, y lo elige el cliente. Nada sale sin aprobar hasta que se pasa a automático.
Avisa, y a RRHH le llega el apto
Le avisa a cada trabajador por WhatsApp y registra su respuesta. Lee el informe del centro, y a RRHH le llega solo el apto.
Hola, les paso la nómina de ingresos de marzo. Son 50 personas, adjunto el Excel. ¡Gracias!
Nómina · 50 personas
Turnos
Gelthia sugiere09:4048 turnos listos en Sede Centro y Sede Norte. ¿Los confirmo?
L. Pérez · ingresoAptoConstancia por persona
Cada notificación, con hora, canal y estado (Res. SRT 37/2010).90 días
Los valores clínicos de un informe vencen a los 90 días y nunca salen en un correo.Un solo centro
recibe el nombre del trabajador, y recién con el turno confirmado.